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艺术学院2017年津贴结算30%部分分配方案公示(公示期2018.8.28-2018.8.31)
类别:公告  作者:办公室  人气:127  更新日期:2018-08-28

 

      艺术学院201730%津贴发放分配方案

 

 2017年的津贴发放工作,在反复测算的基础上,经过各教研室主任反复征求意见,经学院领导班子及津贴分配方案领导小组讨论,形成以下分配方案。

一、指导思想和基本原则

多劳多得、优绩优酬。以岗位聘用考核为基础,注重平衡,同时兼顾公平,统筹考虑教学管理、教辅各类岗位的工作特点坚持平稳过渡,既坚持方案的连续性,又根据新情况、新特点,制定分配办法方案经教职工大会通过,并报学校人事处备案。

二、绩效工资构成

绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成。

1、基础性绩效工资按月发放。

    2、奖励性绩效工资由岗位绩效津贴和其它绩效奖励(津贴、补贴)两部分组成。岗位绩效津贴全年按12个月发放,其中70%按月预发、30%年终发放。

3、对教学单位领导班子中已聘任教学系列高级专业技术职务的“双肩挑”人员、教辅人员,按学校相关规定执行。 

三、全院津贴数额

艺术学院全年共计可发2601721.2,除去70%已发外,此次尚可待分配893052.7元。

四、分配方式

1、年终30%待发津贴美术、音乐、行政三部分发放

2、教学秘书缺编0.5个补贴7500元,调节编制50000元,4%调节部分统筹安排

    五、分配方法

    教学人员30%津贴分配按音乐、美术分别发放。

1、音乐专业:总工作量除以专任 教师数得出486为平均工作量。乘以70%得出340.2,为平均工作量的70%个人完成的工作量在340.2以下的教师不参加年终个人30%的津贴部分分个人完成的工作量340.2-486之间的教师可以发放年终个人30%的部分津贴计算方法按照职称相应的比例计算,即教授每课时93元,副教授每课时69元,讲师每课时51元,助教每课时39.5元超出486工作量的教师津贴职称级差为1元,标准为教授每课时21.7元,副教授每课时20.7元,讲师每课时19.7元,助教每课时18.7元。

2、美术专业:总工作量除以专任 教师数得出412为平均工作量。乘以70%得出288.4,为平均工作量的70%个人完成的工作量在288.4以下的教师不参加年终个人30%的津贴部分分个人完成的工作量288.4-412之间的教师可以发放年终个人30%的部分津贴计算方法按照职称相应的比例计算,即教授每课时110元,副教授每课时81元,讲师每课时61元,助教每课时46元超出486工作量的教师津贴职称级差为3元,标准为教授每课时44.7元,副教授每课时41.7元,讲师每课时38.7元,助教每课时35.7元。

六、领导小组名单:

组长:刘国良

成员:王志安  刘进成  崔琳

      李琦 李扬 陈岩 左建新 赵士庆  井庆昂  马海民  马春兴

      曹建业  李咏梅  李鑫  刘忠强  韩波 张学友  洪京  郭鑫

 

 

                                                 艺术学院

                                             201876

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 


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